Главная » Об учреждении образования » Борьба с коррупцией

Борьба с коррупцией

1. ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 12 сентября 2019 г. № 619 О выплате вознаграждений и других выплат физическому лицу, способствующему выявлению коррупции

2. Закон Республики Беларусь 15 июля 2015 г. № 305-3 О Борьбе с коррупцией

3. Постановление Совета Министров Республики Беларусь 26 декабря 2011 г. № 1732 Об утверждении типового положения о комиссии по противодействию коррупции

4. МЕРОПРИЯТИЯ Программы по борьбе с преступностью и коррупцией на 2023-2025 годы

5. Методические рекомендации по организации антикоррупционной работы в государственных органах и организациях

6. ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 12 сентября 2019 г. № 619 О выплате вознаграждения и других выплат физическому лицу, способствующему выявлению коррупции 

7. КОМПЛЕКСНЫЙ план по борьбе с преступностью и коррупцией на 2023-2025 годы

Карта коррупционных рисков

развернуть

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО Протокол заседания комиссии

по противодействию коррупции

15.01.2024 №1

Карта коррупционных рисков ГУО «Санаторный детский сад №37

г. Витебска»

Коррупционно-опасная функция

Область деятельности, где возможны коррупционные риски

Меры профилактики

Ответственные

Организация деятельности

Использование служебных полномочий в процессе решения личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или его родственников, свойственников, друзей.

1. Соблюдение руководителями и работниками требований антикоррупционного законодательства, ознакомление работников с ответственностью за совершение коррупционного правонарушения. 2. Соблюдение установленных законодательством ограничений.

Члены антикоррупционной комиссии

Работа со служебной информацией

1.Использование в личных интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей. 2. Несанкционированный доступ к информационным ресурсам. 

1.Анализ и оценка соблюдения работниками требований антикоррупционного законодательства, трудовой и исполнительской дисциплины.

руководители учреждением образования

Поступление добровольных родительских взносов

1. Составление плана работы попечительского совета

2. Составление плана привлечения денежных средств для обеспечения деятельности учреждения образования. 3. Составление отчёта об использовании денежных средств с попечительского счёта.

4. Размещение на сайтах учреждений образования финансовых отчетов родительских и попечительских советов об использовании финансовых средств.

1. Отчеты о работе попечительского совета.

2. Хранение сопроводительных документов в бумажном формате при любой операции, относящейся к обороту товаров.

3. Информирование родительской и педагогической общественности о расходовании средств, поступивших на счет учреждения. образования, в качестве добровольных родительских взносов.

4. Проведение анкетирования среди родительской общественности.

5. Размещение на сайте учреждения образования финансовых отчетов попечительского совета об использовании финансовых средств.

6. Проведение личного приема граждан.

члены попечительского совета

Прием на работу

1.Прием на работу близких родственников и свойственников, приём на работу по совместительству.

2.Предоставление не предусмотренных законодательством преимуществ для поступления на работу.

 

 

 

 

 

 

 

1.Соблюдение требований законодательства при приеме на работу.

2.Соблюдений ограничений, установленных законодательством, в работе по совместительству.

3.Соблюдение порядка составления, утверждения, согласования, ознакомления с графиками работы по совместительству.

4.Организация системы контроля за отработкой рабочего времени по совместительству.

руководитель учреждения образования.

 

 

Заполнение табеля учёта рабочего времени

1. Внесение в табель рабочих часов не в полном объеме. 2. Внесение в табель рабочих часов в полном объеме в случае, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте.

1.Надлежащий и систематический учет рабочего времени.

руководитель учреждения образования.

 

Стимулирующие выплаты

1. Необъективная оценка деятельности работников. 2. Необоснованное завышение (занижение) размеров выплат стимулирующего характера и вознаграждений

1. Соблюдение принципов социальной справедливости и прозрачности. 2. Использование средств на стимулирующие выплаты в соответствии с требованиями законодательства.

комиссия по распределении стимулирующих выплат

Регистрация материальных ценностей

1.Постановка на регистрационный учет материальных ценностей. 2. Досрочное списание материальных ценностей и расходных материалов с регистрационного учета.

1. Организация работы по контролю за деятельностью материально ответственных лиц, соблюдением договоров о полной материальной ответственности.

2. Ознакомление материально ответственных лиц с мерами ответственности за совершение коррупционного правонарушения.

руководитель учреждения образования, материально ответственные лица

Прием граждан и представителей юридических лиц по осуществлению административных процедур

1.Нарушение порядка и сроков осуществления административных процедур.

1.Проведение с работниками, осуществляющими прием, профилактической работы с разъяснением порядка действий при попытках передачи вознаграждений.

руководитель учреждения образования, заместитель руководителя (в его отсутствии)

Декларирование доходов и имущества государственными служащими администрации и членами их семей

1.Указание в декларациях неполных либо недостоверных сведений, сокрытие имущества

1.Изучение нормативных документов по заполнению декларации о доходах.

руководитель учреждения образования

Образовательная деятельность

1.Организация и проведение выпускных вечеров;

оказание дополнительных платных образовательных услуг.

1.Проведение разъяснительной работы с родительской и педагогической общественностью по предупреждению коррупционных проявлений.

2.Наличие договоров на оказание дополнительных платных образовательных услуг между учреждением образования и законными представителями.

3.Оплата за предоставленные услуги посредством перечисления на банковский расчетный счет учреждения образования.

руководитель и заместитель руководителя учреждения образования, педагоги дополнительного образования

Награждение педагогических работников

1.Представление работников к награждению

1.Обсуждение кандидатур награждаемых работников на общих собраниях трудовых коллективов.

2.Объективность оценки результатов работы.

руководитель учреждения образования, заместитель руководителя

Повышение квалификационного уровня работников

1.Деятельность аттестационных комиссий.

1.Соблюдение требований Инструкции при рассмотрении материалов и проведении аттестационного собеседования на присвоение квалификационных категорий педагогическим работникам.

2.Предупреждение о персональной ответственности членов аттестационной комиссии.

руководитель учреждения образования, заместитель руководителя, члены аттестационных комиссий

Организация приема воспитанников в учреждение дошкольного образования

1.Несоблюдение требований законодательства при приёме воспитанников.

1.Размещение информации на стендах и сайтах учреждений образования.

руководитель учреждения образования

Взаимоотношения руководства учреждением и педагогических работников с законными представителями воспитанников

Дарение подарков и оказание услуг законными представителями воспитанников работникам учреждения.

Формирование единого подхода к осуществлению деятельности по предупреждению коррупции.

руководитель учреждения образования, педагогические работники

Организация питания воспитанников

Приём пищи сотрудниками учреждения за счёт средств законных представителей воспитанников.

Организация питания сотрудников за счёт собственных средств

руководитель учреждения образования

Проведение выпускных утренников в учреждении дошкольного образования

1.Принимать имущество (подарки), за исключением сувениров, вручаемых при проведении мероприятий.

1.Контроль за проведением выпускных вечеров в учреждениях образования.

2.Проведение разъяснительной работы на родительских собраниях, общих собраниях трудового коллектива.

руководитель учреждений образования

Поступление безвозмездной (спонсорской) помощи

1.Использование в личных целях спонсорской безвозмездной помощи.

1.Оформление договора об оказании спонсорской помощи.

2.Информирование педагогической и родительской общественности о расходовании поступивших спонсорских средств.

руководитель учреждений образования

Проведение ремонтных и строительных работ

 Нецелевое использование строительных и других материалов

 Контроль использования строительных и других материалов

 

руководитель учреждений образования

Формирование отчетных документов

 Предоставление неверных сведений

 Организация внутреннего контроля за исполнением должностными лицами возложенными на них обязанностями.

руководитель учреждений образования, профсоюзный комитет

 

 

 

 

свернуть

видеоролик «Даёшь взятку?

развернуть
свернуть

Информационные листовки по профилактике коррупции

развернуть
свернуть

Заседание комиссии по противодействию коррупции

развернуть

 

 

свернуть

Состав комиссии по противодействию коррупции

развернуть

Состав комиссии по противодействию коррупции

Государственного учреждения образования

«Санаторный детский сад № 37 г. Витебска 

Ворсо А.Л., заведующий, председатель комиссии по противодействию коррупции

Гефтер И.М. заместитель заведующего по основной деятельности, секретарь комиссии

Соловьёва Т.В. воспитатель дошкольного образования, председатель ПК, член комиссии

Вдовина М.Н. воспитатель дошкольного образования, член комиссии

Гулидина А.В.. учитель-дефектолог, член комиссии

свернуть

Положение о комиссии по противодействию коррупции

развернуть

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ

ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ

государственного учреждения образования

”Санаторный детский сад № 37 г. Витебска"

 

  1. Настоящим Положением определяется порядок создания и деятельности в государственном учреждении образования ”Санаторный детский сад № 37 г. Витебска" (далее – учреждение) комиссии по противодействию коррупции (далее – комиссии).
  2. Комиссия создается заведующим учреждением в количестве не менее пяти членов. Председателем комиссии является заведующий учреждением, а в случае отсутствия заведующего – лицо, исполняющее его обязанности. Секретарь комиссии избирается на заседании комиссии из числа ее членов.

Состав комиссии формируется из числа работников учреждения, в том числе курирующих (осуществляющих) финансово-хозяйственную и производственную деятельность, бухгалтерский учет, распоряжение бюджетными денежными средствами, сохранность собственности и эффективное использование имущества, кадровую и юридическую работу, а по решению заведующего – также из числа граждан и представителей юридических лиц.

  1. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь от 15 июля 2015 г. N 305-З "О борьбе с коррупцией", иными актами законодательства, в том числе Типовым положением о комиссии по противодействию коррупции, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 декабря 2011 г. № 1732 (в ред. от 23.04.2015, 28.06.2018, 30.04.2019), а также настоящим Положением, утверждаемым заведующим учреждения.
  2. Основными задачами комиссии являются:

аккумулирование информации о нарушениях законодательства о борьбе с коррупцией, совершенных работниками учреждения;

обобщение и анализ поступающей, в том числе из государственных органов, осуществляющих борьбу с коррупцией, информации о нарушениях антикоррупционного законодательства работниками учреждения;

своевременное определение коррупционных рисков и принятие мер по их нейтрализации;

разработка и организация проведения мероприятий по противодействию коррупции в учреждении, анализ эффективности принимаемых мер;

координация деятельности структурных подразделений учреждения по реализации мер по противодействию коррупции;

взаимодействие с государственными органами, осуществляющими борьбу с коррупцией, общественными объединениями и иными организациями по вопросам противодействия коррупции;

рассмотрение вопросов предотвращения и урегулирования конфликта интересов;

рассмотрение вопросов соблюдения корпоративной этики;

принятие мер по устранению последствий коррупционных правонарушений, правонарушений, создающих условия для коррупции, и иных нарушений антикоррупционного законодательства.

  1. Комиссия в целях решения возложенных на нее задач осуществляет следующие основные функции:

участвует в пределах своей компетенции в выполнении поручений вышестоящих государственных органов по предотвращению правонарушений, создающих условия для коррупции и коррупционных правонарушений;

ведет учет поступающей из правоохранительных и контролирующих органов, иных государственных органов и организаций и содержащейся в обращениях граждан и юридических лиц информации о нарушениях антикоррупционного законодательства работниками учреждения и анализирует такую информацию;

взаимодействует с государственными органами, осуществляющими борьбу с коррупцией, общественными объединениями и иными организациями по вопросам противодействия коррупции;

принимает в пределах своей компетенции решения, а также осуществляет контроль за их исполнением;

разрабатывает меры по предотвращению либо урегулированию ситуаций, в которых личные интересы работника учреждения, его супруги (супруга), близких родственников или свойственников влияют либо могут повлиять на надлежащее исполнение этим работником своих должностных (трудовых) обязанностей;

разрабатывает и принимает меры по вопросам борьбы с коррупцией;

рассматривает предложения членов комиссии о совершенствовании методической и организационной работы по противодействию коррупции;

вырабатывает предложения о мерах реагирования на информацию, содержащуюся в обращениях граждан и юридических лиц, по вопросам проявлений коррупции;

рассматривает предложения членов комиссии о поощрении работников, оказывающих содействие в предотвращении проявлений коррупции и их выявлении, выявлении правонарушений, создающих условия для коррупции, и коррупционных правонарушений;

осуществляет иные функции, предусмотренные положением о комиссии.

  1. Деятельность комиссии осуществляется в соответствии с планами работы на календарный год, утверждаемыми на ее заседаниях.

План работы комиссии на календарный год с перечнем подлежащих рассмотрению на заседаниях комиссии вопросов должен быть размещен на официальном сайте учреждения в глобальной компьютерной сети Интернет не позднее 15 дней со дня его утверждения.

Информация о дате, времени и месте проведения заседаний комиссии подлежит размещению на официальном сайте учреждения в глобальной компьютерной сети Интернет не позднее 5 рабочих дней до дня проведения заседания комиссии.

  1. Не могут являться одновременно членами комиссии лица, состоящие в браке или находящиеся в отношениях близкого родства или свойства.
  2. Председатель комиссии:

несет персональную ответственность за деятельность комиссии;

организует работу комиссии;

определяет место и время проведения заседаний комиссии;

утверждает повестку дня заседаний комиссии и порядок рассмотрения вопросов на ее заседаниях, при необходимости вносит в них изменения;

дает поручения членам комиссии по вопросам ее деятельности, осуществляет контроль за их выполнением;

незамедлительно принимает меры по предотвращению конфликта интересов или его урегулированию при получении информации, указанной в абзаце седьмом части первой пункта 10 настоящего положения.

В случае отсутствия необходимого количества членов комиссии на ее заседании председатель комиссии назначает дату нового заседания, но не позднее чем через месяц со дня несостоявшегося заседания.

  1. Член комиссии вправе:

вносить предложения по вопросам, входящим в компетенцию комиссии;

выступать на заседаниях комиссии и инициировать проведение голосования по внесенным предложениям;

задавать участникам заседания комиссии вопросы в соответствии с повесткой дня и получать на них ответы по существу;

знакомиться с протоколами заседаний комиссии и иными материалами, касающимися ее деятельности;

в случае несогласия с решением комиссии изложить письменно особое мнение по рассматриваемому вопросу, подлежащее обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии;

осуществлять иные полномочия в целях выполнения возложенных на комиссию задач и функций.

  1. Член комиссии обязан:

принимать участие в подготовке заседаний комиссии, в том числе формировании повестки дня заседания комиссии;

участвовать в заседаниях комиссии, а в случае невозможности участия в них сообщать об этом председателю комиссии;

по решению комиссии (поручению ее председателя) принимать участие в проводимых мероприятиях по выявлению фактов совершения правонарушений, создающих условия для коррупции, и коррупционных правонарушений, а также неисполнения законодательства о борьбе с коррупцией;

не совершать действий, дискредитирующих комиссию;

выполнять решения комиссии (поручения ее председателя);

незамедлительно в письменной форме уведомить председателя комиссии о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения в связи с исполнением обязанностей члена комиссии;

добросовестно и надлежащим образом исполнять возложенные на него обязанности.

Член комиссии несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

  1. Секретарь комиссии:

обобщает материалы, поступившие для рассмотрения на заседаниях комиссии;

ведет документацию комиссии;

извещает членов комиссии и приглашенных лиц о месте, времени проведения и повестке дня заседания комиссии;

обеспечивает подготовку заседаний комиссии;

обеспечивает ознакомление членов комиссии с протоколами заседаний комиссий;

осуществляет учет и хранение протоколов заседаний комиссии и материалов к ним.

  1. Воспрепятствование членам комиссии в выполнении ими своих полномочий не допускается и влечет применение мер ответственности в соответствии с законодательными актами.

12-1. Граждане и юридические лица вправе направить в учреждение, в котором создана комиссия, предложения о мерах по противодействию коррупции, относящиеся к компетенции комиссии.

Предложения граждан и юридических лиц о мерах по противодействию коррупции, относящиеся к компетенции комиссии, рассматриваются на заседании комиссии и приобщаются к материалам данного заседания.

К предложениям граждан и юридических лиц о мерах по противодействию коррупции и порядку их рассмотрения применяются требования, предусмотренные законодательством об обращениях граждан и юридических лиц.

В случае несогласия с результатами рассмотрения предложения о мерах по противодействию коррупции гражданин, юридическое лицо вправе направить соответствующее предложение о мерах по противодействию коррупции в вышестоящий государственный орган (организацию) и (или) иной государственный орган в соответствии с компетенцией, установленной законодательством о борьбе с коррупцией.

  1. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, в том числе для рассмотрения выявленных комиссией в ходе ее деятельности конкретных нарушений антикоррупционного законодательства, в том числе правонарушений, создающих условия для коррупции, и коррупционных правонарушений, но не реже одного раза в полугодие. Решение о созыве комиссии принимается председателем комиссии или по предложению не менее одной трети ее членов.

В заседании комиссии участвуют представители юридических лиц и граждане, в отношении которых председателем комиссии принято решение об их приглашении на это заседание.

В ходе заседания рассматриваются вопросы, связанные:

с установленными нарушениями работниками учреждения антикоррупционного законодательства, применением к ним мер ответственности, устранением нарушений, их последствий, а также причин и условий, способствовавших совершению названных нарушений;

с соблюдением в государственном органе (организации) порядка осуществления закупок товаров (работ, услуг);

с состоянием дебиторской задолженности, обоснованностью расходования бюджетных средств в учреждении;

с правомерностью использования имущества, выделения работникам учреждения заемных средств;

с обоснованностью заключения договоров на условиях отсрочки платежа;

с урегулированием либо предотвращением конфликта интересов.

Помимо вопросов, указанных в части третьей настоящего пункта, на заседании рассматриваются предложения граждан и юридических лиц о мерах по противодействию коррупции и другие вопросы, входящие в компетенцию комиссии.

  1. Комиссия правомочна принимать решения при условии присутствия на заседании более половины ее членов. Решение комиссии является обязательным для выполнения работниками государственного органа (организации) и подчиненных организаций. Невыполнение (ненадлежащее выполнение) решения комиссии влечет ответственность в соответствии с законодательными актами.
  2. Члены комиссии обладают равными правами при обсуждении проектов решений. Решения принимаются простым большинством голосов от общего количества членов комиссии, присутствующих на ее заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии. Решения комиссии оформляются протоколом.
  3. В протоколе указываются:

место и время проведения заседания комиссии;

наименование и состав комиссии;

сведения об участниках заседания комиссии, не являющихся ее членами;

повестка дня заседания комиссии, содержание рассматриваемых вопросов и материалов;

принятые комиссией решения;

сведения о приобщенных к протоколу заседания комиссии материалах.

  1. Протокол заседания комиссии готовится в 10-дневный срок со дня его проведения, подписывается председателем и секретарем комиссии, после чего в 5-дневный срок доводится секретарем комиссии до ее членов и иных заинтересованных лиц.
свернуть

План работы комиссии по противодействию коррупции ГУО «Санаторный детский сад №37 г. Витебска» на 2024 год

развернуть

                                                                              УТВЕРЖДЕНО

                                                                              протокол заседания комиссии

                                                                              по противодействию коррупции

                                                                              от 15.01.2024 № 1

 

 

План работы комиссии

по противодействию коррупции

 ГУО «Санаторный детский сад № 37 г. Витебска»

на 2024 год

 
  1. 1.  Общие положения

1.1. План мероприятий по противодействию коррупции на 2024 год разработан на основании Закона Республики Беларусь от 15 июля 2015 года № 305-З «О борьбе с коррупцией».

1.2. План определяет основные направления реализации антикоррупционной политики в учреждении, а также систему и перечень программных мероприятий, направленных на противодействие коррупции.

2.2. Цель мероприятий: предупреждение коррупционных правонарушений, обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от негативных процессов и явлений, связанных с коррупцией.

3. Ожидаемые результаты:

3.1. Повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых учреждением образовательных услуг.

3.2. Укрепление доверия граждан к деятельности руководства учреждения.

3.3. Формирование антикоррупционного сознания у сотрудников учреждения, законных представителей воспитанников.

3.4. Формирование единого подхода к осуществлению деятельности по предупреждению коррупции, антикоррупционное обучение и воспитание.                                               

 

№

Наименование мероприятия

Ответственные

исполнители

Срок реализации

мероприятия

 

1. Организационные мероприятия

1.1.

Формирование комиссии по противодействию коррупции

 

Заведующий

(председатель

комиссии)

январь

1.2.

Проведение заседаний комиссии по противодействию коррупции

Председатель

комиссии

Заведующий

секретарь

И.М. Гефтер

Не менее одного

раза в полугодие

(15.01.2024, 

20.09.2024) 

1.2.1

1. О выборах секретаря комиссии противодействию коррупции.

2.  Об основных нормативных документах по вопросам борьбы с коррупцией

3. О работе комиссии по противодействию коррупции в 2023 году.

4. Об утверждении плана работы комиссии по противодействию коррупции на 2024 год

5. Об управлении конфликтами интересов в учреждении образования.

Председатель

комиссии

Заведующий

секретарь

И.М. Гефтер

15.01.2024

1.2.2.

1. О работе комиссии по противодействию коррупции с января по август 2024 года.

2. О соблюдении трудовой и исполнительской дисциплины работниками учреждения образования, о порядке ведения графиков и табелей использования рабочего времени, формы ведения журнала прихода у хода работников

2.1.О распределении педагогической нагрузки

3. О предупреждении фактов сбора денежных средств в учреждении образования

Председатель

комиссии

Заведующий

секретарь

И.М.Гефтер

20.09.2024

1.3.

Участие в совещаниях (обучающих мероприятиях) по вопросам организации работы по противодействию коррупции

Члены комиссии

регулярно в течение

года

1.4.

Анализ должностных обязанностей работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений

 

Заместитель заведующего по

основной

деятельности

И.М.Гефтер

Заместитель

заведующего по

хозяйственной

работе, Е.Н.Новикова

 

август

1.5.

Осуществление контроля за организацией приема на работу педагогических работников и иных работников в учреждение в соответствии со штатным расписанием

Члены комиссии

август

1.6.

Обобщение и анализ поступающей от государственных органов, осуществляющих борьбу с коррупцией, информации о нарушениях законодательства о борьбе с коррупцией работниками государственных организаций в сфере образования

 

 

 

Члены комиссии

декабрь

2. Отчеты, участие в антикоррупционном контроле

2.1

Подготовка отчетов по исполнению комиссией Плана мероприятий по противодействию коррупции

 

 

Председатель

комиссии

Заведующий

секретарь

И.М.Гефтер

январь

сентябрь

 

2.2.

Представление заведующим учреждения декларации о доходах и имуществе, установленных статьей 17  Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией»

Заведующий

Заведующий

до 1 марта

2.3.

Контроль состояния и эффективности противодействия коррупции в учреждении  (анонимное анкетирование работников по вопросам коррупции), анализ результатов

Председатель

комиссии

Заведующий

сентябрь

3. Правовое просвещение и повышение антикоррупционной компетентности работников

3.1.

Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о противодействии коррупции и разъяснение работникам учреждения законодательства в сфере противодействия коррупции на совещаниях, собраниях коллектива с приглашением сотрудников правоохранительных органов, налоговой инспекции

Председатель

комиссии

Заведующий

регулярно в течение

года

 

3.2.

Проведение работы по разъяснению в коллективе учреждения нормативных актов (Директива № 1, Декрет № 5), направленной на укрепление трудовой дисциплины и порядка

Члены комиссии

январь, сентябрь

3.3.

Информирование коллектива о работе, проводимой государственными органами по борьбе с коррупционными проявлениями в обществе

Члены комиссии

по мере

поступления

информации

 

3.4.

Проведение среди подчиненных антикоррупционной воспитательной работы с целью формирования у работников устойчивого антикоррупционного сознания

Члены комиссии

постоянно

3.5.

Приглашение в учреждение специалистов правоохранительных  и контролирующих органов, других специалистов  в области противодействия коррупции для выступления перед трудовым коллективом и родителями

Председатель

комиссии

Заведующий

Февраль

3.6.

Разработка памятки об основных требованиях антикоррупционной политики и требованиях к порядку управления конфликтом интересов с примерным перечнем ситуаций подобного конфликта

секретарь

И.М.Гефтер

Апрель

4. Информационное обеспечение реализации антикоррупционной политики

4.1.

Размещение на информационных стендах, сайте учреждения мини-плакатов социальной рекламы, направленных на профилактику коррупционного поведения

 

Секретарь

Комиссии

И.М. Гефтер

 

регулярно в течение

года

 

4.2.

Размещение на сайте  и на информационных стендах информации об осуществлении мер по противодействию коррупции, антикоррупционном законодательстве

Секретарь

Комиссии

И.М.Гефтер

регулярно в течение

года

4.3.

Размещение на сайте и информационном стенде информации о деятельности попечительского совета отчётов о расходовании денежных средств

 

Секретарь

Комиссии

И.М.Гефтер

регулярно в течение

года,ежеквартально

5. Организация взаимодействия с законными представителями воспитанников и

общественностью

5.1.

Осуществление личного приема граждан и юридических лиц руководством учреждения

 

Председатель

комиссии

Заведующий

секретарь

И.М.Гефтер

регулярно в течение

года

 

5.2.

Рассмотрение в соответствии с

действующим законодательством

обращений граждан, содержащих

сведения о коррупции, находящиеся в

компетенции руководства учреждения

Обобщение и анализ поступающей информации

Председатель

комиссии

Заведующий,члены комиссии

регулярно в течение

года

 

5.3.

 Анонимное анкетирование законных представителей воспитанников с целью оценки качества организации образовательного процесса в учреждении ,а также выявления возможных коррупционных проявлений

 

Члены комиссии

регулярно в течение

года (май, декабрь)

 

6. Осуществление контроля финансово-хозяйственной и образовательной

деятельности в целях предупреждения коррупции

 

6.1.

Осуществление контроля за использованием приобретенного и полученного оборудования

Председатель

комиссии

Заведующий,члены комиссии

 октябрь

регулярно в течение

года

6.2.

Предупреждение фактов сбора денежных средств на нужды групп раннего и дошкольного возраста, а также на укрепление материально-технической базы без привлечения средств попечительского совета

Председатель

комиссии

Заведующий,члены комиссии

Постоянно

 

6.3.

Контроль за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с законных представителей воспитанников, в том числе за оказание платных услуг

Председатель

комиссии

Заведующий

сентябрь ,май

 

6.4.

Контроль за расходованием средств попечительского совета

Члены комиссии

Последний месяц каждого квартала

6.5.

Осуществление контроля за организацией приема на работу педагогических работников и вспомогательного персонала в строгом  соответствии со штатным расписанием

Члены комиссии

При приёме работника

6.6.

Осуществление контроля за правильностью предоставления социальных отпусков, в том числе связанных с обучением работников в учебных заведениях

Члены комиссии

Сентябрь,май

 

6.7.

Контроль распределения стимулирующих и компенсирующих выплат фонда оплаты труда

Анализ протоколов заседания комиссии по выплатам средств материального стимулирования

Члены комиссии

ежемесячно

 

6.8.

Контроль осуществления порядка  приема воспитанников в учреждение

 

Члены комиссии

Июль-сентябрь , и далее при зачислении воспитанника

6.9.

Контроль за использованием имущества учреждения, эффективностью и рациональностью использования внебюджетных средств

Члены комиссии

Октябрь-ноябрь

6.10

Контроль осуществления административных процедур

Члены комиссии

Январь, сентябрь

6.11.

Контроль принятия решений  за установлением квалификации работникам. Предупреждение возникновения конфликта интересов 

Члены комиссии

После заседания аттестационной комиссии по присвоению квалификации

6.12.

Контроль за организацией питания

Члены комиссии

Ежемесячно

6.13.

Усиление контроля за обоснованностью предоставления и расходования безвозмездной (спонсорской помощи)

Члены комиссии

При установлении помощи

 

свернуть
Меню раздела